Jori Taipale

Koulutuksen fasilitaattorina toimii Jori Taipale. Jori on kokenut johtaja ja esihenkilötyön kehittäjä, joka työskentelee nykyisin Jyväskylän yliopistossa tutkimuksen ja opetuksen parissa. Yli 13 vuoden ura pankkialalla vei hänet tiiminvetäjästä johtoryhmän jäseneksi, ja matkan varrella hän vastasi niin eri liiketoimintojen johtamisesta kuin henkilöstöasioista. Jori on ollut mukana vetämässä useita muutostilanteita, joissa hänen mukaansa korostuu suunnan näyttäminen, rohkeiden päätösten tekeminen ja ihmisten tukeminen epävarmuuden keskellä. Hän uskoo, että organisaation menestys syntyy esihenkilöiden tuella, yhdistämällä liiketoiminnallisen kunnianhimon ja aidon välittämisen ihmisistä. 

Suvi Eriksson

Suvi Eriksson toimii Suomen Ekonomeilla urapalveluiden johtajana. Hänet tunnetaan käytännönläheisistä näkemyksistään esihenkilöuran aloittamiseen, johtajaroolin rakentamiseen sekä yhteisöllisyyden ja psykologisen turvallisuuden kokemukseen arjessa. Ennen nykyistä tehtäväänsä hän toimi yli 10 vuotta korkeakoulutuspolitiikan asiantuntijana Ekonomeilla ja Suomen ylioppilaskuntien liitossa. Entisenä koulutusalan lobbarina Suvia inspiroivatkin aina myös osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen.

Taru From

Taru From on SAM Headhunting Oy:n Senior Partner. Hän on työskennellyt tulosvastuullisissa liiketoimintajohtamisen tehtävissä niin toimitusjohtajana, esihenkilönä kuin asiantuntijana ja konsulttina yhteensä yli 25 vuoden ajan. Hänellä on kansainvälistä kokemusta pörssi-, perhe- ja asiantuntijayrityksistä. Lisäksi hän on toiminut toimitusjohtajien sparraajana, johtoryhmien ja organisaatioiden kehittäjänä, muutosjohtajana ja hallitusammattilaisena. Ihmisten johtaminen ja sitouttaminen ovat Taru Fromin vahvinta ydinosaamista.

Anni Wahlroos

Anni Wahlroos on Innofactorin Chief People Officer ja Deputy CEO. Hän on ollut mukana Innofactorin matkassa jo vuodesta 2015 lähtien, joista viimeiset vuodet johtoryhmässä vaikuttaen vahvasti organisaation kehittämiseen. Anni tunnetaan ihmislähtöisestä johtamistavastaan, hänellä on vahva tahtotila tehdä yrityksestä paras mahdollinen työpaikka ihmisille. Anni valittiin Teknologia-alan Johtajanaiset -listalle vuonna 2025.