Psykologinen turvallisuus ja inklusiivinen työkulttuuri nousevat usein esiin keskusteluissa siitä, miten voidaan luoda parempia työpaikkoja. Mutta miltä ne näyttävät käytännössä arjen tasolla, ja miten ne vaikuttavat yhteistyöhön, ongelmanratkaisuun ja hyvinvointiin?

Tässä webinaarissa avaamme, mitä psykologinen turvallisuus ja inklusiivinen kulttuuri todella tarkoittavat ja miten voit itse omalla panoksellasi edistää paremman työympäristön syntymistä kaikille  roolistasi riippumatta.

Saat tutkimukseen perustuvia vinkkejä siihen, miten:

• vahvistat tiimin hyvinvointia ja yhteistyötä,
• tunnistat, milloin yrityksen inkluusiopyrkimykset ovat aitoja,
• ja osallistut aktiivisesti inkluusion edistämiseen omassa päivittäisessä työssäsi.

Olitpa sitten tiimin jäsen, esihenkilö tai jotain siltä väliltä, opit käyttämään pieniä tekoja rakentaaksesi kulttuuria, jossa kaikilla on tilaa olla oma itsensä ja menestyä.

HUOM! Webinaarin kieli on englanti.

Webinaari on osa inklusiivisuuden työkalupakki -sarjaa

Tutustu ja ilmoittaudu mukaan myös sarjan muihin lähetyksiin:

• 4.11. Onnistunut startti kansainvälisen osaajan kanssa – työkalut esihenkilölle
• 18.11. Monimuotoisuus kilpailuetuna: kasvu, riskienhallinta ja johtajan vastuut

Webinaari on maksuton ja ilmoittautuminen on avoinna kaikille Suomen Ekonomien täysjäsenille. Webinaari nauhoitetaan ja jälkitallenne tulee jäsenten saataville eLoungeen pian tilaisuuden päättymisen jälkeen.