Virtuaalinen EkonomiEsimies – ryhmäcoaching: Yhteisdynamiikalla uuteen kasvuun

Mitä ryhmäcoaching on?
Ryhmäcoaching on valmennusprosessi, jossa opitaan coachingin perustaidot ja harjoitellaan niiden käyttämistä pienryhmässä. Ryhmän jäsenet asettavat itselleen oman henkilökohtaisen oppimistavoitteen ja saavat siihen tukea muulta ryhmältä. Jokainen ryhmän jäsen on omalla vuorollaan coachattavana ja saa silloin koko ryhmän osaamisen ja asiantuntemuksen käyttöönsä. Vastavuoroisesti osallistujat oppivat itse coachaamaan muita. Coaching kehittää itsetuntemusta ja itsensä johtamisen taitoa. Coachingryhmässä hyödyt kaikkien ryhmän jäsenten osaamisesta. Saat paljon uudenlaisia näkökulmia ja vertaisryhmän, jossa voit avoimesti keskustella oman työsi haasteista luottamuksellisessa ilmapiirissä.

Mitä saat?
- Opit coachingin perustaidot ja saat mahdollisuuden harjoitella niitä pienryhmässä
- Varmuutta rakentavaan ja valmentavaan ajatteluun
- Vahvistusta omaan toimintaasi esimiesroolissa
- Apua ja uudenlaisia näkökulmia arjen työtilanteisiin
- Konkreettista tukea omien tavoitteiden saavuttamiseen

Kenelle?
Kaikille, jotka ovat kiinnostuneita itsensä ja oman ajattelunsa kehittämisestä, vuorovaikutustaitojen parantamisesta ja tiedon vaihdosta. Ryhmäcoaching sopii etenkin henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita esimiestyöstä tai omien esimiestaitojensa kehittämisestä.

Milloin?
Ryhmäcoaching -tapaamisia on 8 x 2 h. Läsnäolo on välttämätöntä kaikissa tapaamisissa. Osallistuminen edellyttää sitoutumista koko prosessiin, aitoa kiinnostusta ja halua heittäytyä mukaan kehittymään.

Tapaamisajat ovat keskiviikkoisin klo 8:30 – 10.30
12.9, 26.9, 10.10, 24.10, 7.11, 21.11, 5.12, 19.12.

Paikka: Virtuaalisesti omalta tietokoneelta. Kuulokkeet on hyvä olla, matkapuhelimen korvanapit riittävät. Saat ennen jokaista sessiota linkin virtuaalitapaamiseen sähköpostiisi.

Coach: Marjut Hallavo, uravalmentaja, Suomen Ekonomit

Marjut on uravalmentaja, ekonomi, ICF:n sertifioima coach (PCC). Hänellä on vuosien omakohtainen kokemus esimiestyöstä, johtamisen kehittämisestä ja johdon sparraamisesta HR managerina sekä esimiesten ja asiantuntijoiden yksilö- ja ryhmäcoachingista.