Inhimillinen hävikki ja muut hyvinvoinnin esteet

On olemassa sellaista hävikkiä, jonka syntymistä pitäisi välttää viimeiseen asti. Sitä kutsutaan inhimilliseksi hävikiksi.

Miten hyödyntää sitä arvokasta pääomaa, jota ihmisten mielet ja sydämet synnyttävät automaattisesti ilman eri innovointityöpajoja? Miten toteuttaa johtamisen yksi perustehtävistä, nöyrtyminen kuulemaan ja näkemään sellaista, mikä ei heti näy tai ole muuten ilmeistä? Miten tunnistaa piilossa oleva syvä kehityshalu ja -kyky?

Aidolla ja vahvalla kiinnostuksella toista ihmistä kohtaan saadaan aikaan yksilöiden kukoistusta. Yksilön kukoistus puolestaan johtaa usein myös yhteisön menestykseen. Tätä kannattaa harjoitella.

Lämpimästi tervetuloa mukaan harjoittelemaan!

Ohjelma:

8.30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00 Hävikin pelko on viisauden alku – kritiikkiä vai ideoita?

• Luonnollisesti ja turvallisesti tuloksia – rento mutta napakka aikaansaavuus
• Rohkaisu ja mahdollistaminen
• Voimaannuttava haastaminen
• Aikaansaavuuden korostaminen
• Inhimillinen suorituskyky tuo tulokset
• Johtaminen on vuorovaikutusta
• Vanhentuneet johtamisen työkalut
• Modernin (työ)elämän ja johtamisen hyveet
• ”Lean Leadership” – karta kaikkea turhaa
• Analytiikka inhimillisen johtamisen tukena

10.30 Kahvitauko
10.45 Valmennus jatkuu
12.00 Lounas
13.00 Valmennus jatkuu
14.30 Iltapäiväkahvi
14.45 Valmennus jatkuu
16.00 Valmennus päättyy

Valmentaja: Jukka Rantala, Balentor Oy
Hinta: Maksuton

Valmennus on tarkoitettu vain Suomen Ekonomien ekonomi-jäsenille ja KylteriPlus-jäsenille