Webinaari

Tekoälystä todellista hyötyä, mutta miten?

Tekoälymuutos ei ole vain teknologiaa. Yksittäinen työkalu voidaan ottaa käyttöön nopeasti, mutta onnistunut muutos edellyttää sitä, että ihmiset oppivat hyödyntämään tekoälyä, johtaminen tukee muutosta ja uudet toimintatavat saadaan osaksi organisaation arkea.

Tässä webinaarissa kuulet neljän eri organisaation käytännön kokemuksia tekoälyn käyttöönotosta ja AI-muutosmatkasta. Puhujat jakavat konkreettisia oppeja muun muassa AI-osaamisen ja henkilöstön oppimisen kehittämisestä, muutoksen johtamisesta, uusien toimintatapojen rakentamisesta sekä tekoälyn hyödyntämisestä liiketoiminnan ja palveluiden uudistamisessa.

Webinaarissa tarkastellaan tekoälyn hyödyntämistä erityisesti ihmisten, osaamisen ja organisaation näkökulmasta. Miten henkilöstöä voidaan auttaa oppimaan ja kokeilemaan? Miten yksittäisistä kokeiluista päästään organisaation yhteiseksi kyvykkyydeksi? Ja mitä tekoälyn yleistyminen tarkoittaa työntekijälle ja hänen omalle työlleen?

Pääset kuulemaan mikä on toiminut, missä on kohdattu haasteita ja mitä matkan varrella on opittu. Tavoitteena on tarjota rehellisiä ja käytännönläheisiä kokemuksia siitä, mitä tekoälyn hyödyntäminen organisaatiossa todella vaatii, sekä ajatuksia ja esimerkkejä, joita voit hyödyntää oman organisaatiosi AI-matkalla.

Puhujat ja puheenvuorot

Leonardo Caetano: Designing the AI Transformation: From Tools to New Ways of Working

AI transformation goes beyond simply introducing new tools. AI is fundamentally changing how teams think, collaborate, make decisions, and design services. Leonardo will share insights from Workhuman's transformation journey and explain how service design is helping them shift from isolated experimentation to new ways of working.

Riikka Lehtonen: AI-muutosmatka käytännössä - oppeja Baronan matkalta tekoälyaikaan

Miltä näyttää organisaation matka tekoälyaikaan, kun sitä katsotaan käytännön kokemusten, ei hypen, kautta? Riikka Lehtonen jakaa Baronan AI-muutosmatkan konkreettisia oppeja viimeisen vuoden varrelta: mitä on opittu yksilön ja prosessien kehittämisestä, miten uusia liiketoimintamalleja on suunniteltu ja viety AI-aikaan ja mikä on käytännössä toiminut ja mikä ei. Puheenvuoro tarjoaa rehellisen ja käytännönläheisen katsauksen siihen, mitä tekoälyn hyödyntäminen vaatii johtamiselta, osaamiselta ja muutoskyvyltä.

Heini Valtonen: Näkökulmia AI-transformaatioon

[Heinin esityksen kuvaus päivitetään tähän myöhemmin]

Susanna Valkeus: Tekoälyn käyttöönotto on oppimista

Monessa organisaatiossa tekoälykokeilut alkavat innostuneiden yksilöiden varassa, mutta miten tekoälyn käyttö saadaan laajenemaan koko organisaation osaamiseksi? Puheenvuorossa käydään läpi OP-Henkivakuutuksen kokemuksia tekoälyosaamisen kehittämisestä, oppimisen tukirakenteista sekä käytännöistä, joilla henkilöstöä on tuettu ottamaan tekoäly osaksi omaa työtään. Samalla tarkastellaan, mitä kannattaa huomioida, kun tavoitteena on saada mukaan sekä innokkaat kokeilijat että vasta ensimmäisiä askeleitaan ottavat käyttäjät.

Tapahtuman aikataulu ja ohjelma

• 09.00-09.05 Tervetuloa ja tapahtuman avaus / Welcome and opening words
• 09.05-09.45 Designing the AI Transformation: From Tools to New Ways of Working, Leonardo Caetano, Workhuman
• 09.45-09.55 Tauko
• 09.55-10.25 AI-muutosmatka käytännössä - oppeja Baronan matkalta tekoälyaikaan, Riikka Lehtonen, Barona
• 10.25-10.35 Tauko
• 10.35-11.00 Näkökulmia AI-transformaatioon, Heini Valtonen, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue
• 11.00-11.10 Tauko
• 11.10-11.55 Tekoälyn käyttöönotto on oppimista, Susanna Valkeus, OP-Henkivakuutus
• 11.55-12.00 Päätössanat ja ajankohtaiset asiat
• 12.00 Webinaari päättyy.

Puhujien esittelyt

	Leonardo Caetano, Senior Product Design Manager, Workhuman Design leader with over 20 years of experience turning complexity into clarity. Currently leading Product Design at one of the world’s top recognition software companies, shaping culturally inclusive experiences that help millions of employees feel seen and valued. When not designing, can probably be found curating eccentric playlists, running, or geeking out about brewing craft beer.
	Riikka Lehtonen, Head of AI & Digital, Learning & Wellbeing, Barona Riikka Lehtonen vastaa Baronalla tekoälyn ja digitaalisen muutoksen johtamisesta oppimisen ja hyvinvoinnin liiketoiminta-alueella (Head of AI & Digital, Learning & Wellbeing). Hän luotsaa laajaa AI-transformaatiota, jossa yhdistyvät yksilön ja prosessien kehittäminen sekä kokonaan uusien, AI-natiivien liiketoimintamallien rakentaminen. Riikan työn ytimessä on tekoälyn tuominen käytäntöön arjen palveluihin - kotoutumiskoulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä digitaaliseen valmennukseen – sekä muutoksen johtaminen niin, että se aidosti jää elämään organisaatioon.
	Heini Valtonen, KTM, AI-Projektipäällikkö, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue Heini johtaa AI-transformaatioita tavoitteenaan rakentaa AI-natiiveja organisaatioita ja tiimejä, joissa tekoälyn arvo näkyy konkreettisina liiketoimintahyötyinä. Hän syttyy AI-projekteista, joissa onnistuminen vaatii selkeitä tavoitteita, arvon pitkäjänteistä validointia ja ennen kaikkea ihmisiä, jotka uskaltavat muuttaa tapaansa ajatella ja tehdä työtä. AI-hypen keskellä hyvä johtaminen erottuu lopulta yhdestä asiasta: kyvystä muuttaa lupaukset todennettavaksi arvoksi.
	Susanna Valkeus, Competence Developer, OP-Henkivakuutus Susanna Valkeus toimii osaamisen kehittäjänä OP-Henkivakuutuksessa. Hän on ollut mukana luomassa henkilöstön tekoälyosaamisen kehittämisen tukirakenteita ja käytäntöjä, kuten tekoälylähettilästoimintaa, sekä tukemassa tekoälyn hyödyntämistä henkilöstön arjessa. Työssään hän keskittyy erityisesti tekoälyosaamisen kehittämiseen ja oppimisen tukemiseen muuttuvassa työympäristössä. Häntä kiinnostavat erityisesti oppiminen, osaamisen kehittäminen ja tekoälyn käyttöönoton inhimillinen puoli.

Ilmoittaudu viimeistään 6.11. klo 8.30.

Järjestäjä: Digiekonomit