Prestationsledarskap genom feedback

Feedback är en svår teknikgren, speciellt den feedback som skall ges när en kollega inte klarar av sina uppgifter eller utför dom i fel riktning. Ofta drar man sig för att ta upp diskussionen, vilket leder till att tröskeln att ta tag i saken blir ännu högre. Betydelsen av att ge positiv feedback är känd, men att kunna hantera underprestation är minst lika viktigt. I vår workshop får du tips och tekniker på att göra det uppbyggande.

Under workshoppen funderar vi bland annat på:

• Hur kan vi skapa en feedback-kultur som leder våra team och våra medarbetare mot topprestationer? Hur ger man feedback som är uppbyggande och energiserande, och som motiverar till bättre prestationer?
• Workshoppen utgår från forskningsrön inom positiv psykologi och visar hur man genom att skapa en stark feedback-kultur, kan skapa bättre förutsättningar för individer och team att prestera på topp.
• Workshoppen innehåller interaktiva element och övningar där deltagarna får jobba på konkreta feedbacksituationer för att öva olika sätt att hantera underprestation och att ge uppbyggande feedback.

Vår workshop-dragare Pernilla Gripenberg, ED, jobbar som Programdirektör på Hanken & SSE Executive Education. Hon har lång erfarenhet av ledarskapsutbildning och -utveckling på olika nivåer från grundutbildning till MBA och Executive Education nivå. Hon har jobbat med finska storföretag i olika branscher, som t.ex. bank, finans och försäkring, bygg- och ingenjörsföretag och detaljhandel. Hon har en passion för att utveckla bättre ledarskap för att nå bättre resultat och bygger sina föreläsningar och workshoppar utgående från forskningsrön inom positiv psykologi.

Plats: MeetingPark Forum, Mannerheimvägen 20 B, 6 vån (ingång från Forums glashörn, mot Sokos)

Pris: 35€ inkl. en salt bit och kaffe/te (servering från 14.45)

Betalning: till Niords konto FI08 2400 3800 0049 01 med referens 20433 senast 17.9.