Webinaari

Johtajana kasvu alkaa sisältä – uuden ajan johtajuus ei kaipaa sankarisuorituksia, vaan parempaa tietoisuutta ja jaettua johtajuutta.

Johtajana menestymisen suurin este ei ole taitojen puute, vaan tiedostamattomat kaavat, joita toistamme automaattisesti. Ne voivat näyttäytyä esimerkiksi kontrollin tarpeena, vaikeiden keskustelujen välttelynä, liiallisena tehokkuuden tavoitteluna tai faktoihin takertumisena tunteiden kustannuksella – asioina, jotka heikentävät johtamisen vaikuttavuutta.

Kokeneetkin johtajat voivat jäädä kiinni ajattelu-, tunne- ja toimintamalleihin, jotka ovat aikanaan tuoneet menestystä, mutta eivät enää riitä kompleksisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä.

Todellinen kasvu johtajana alkaa itsetuntemuksesta ja ihmisenä kasvusta ja omien vaikuttimien tunnistamisesta. Oleellista on myös ymmärtää, että johtajuus ei ole yksilön huippusuoritus, vaan kykyä luoda edellytyksiä sille, että kaikkien potentiaali pääsee esiin ja johtajuus on jaettua. Muutos vaatii usein omien uskomusten ja johtajuus- ja jopa ihmiskäsityksen päivittämistä.

Tähän webinaariin olemme saaneet puhujaksi Sari Vuohtoniemen, True Potential Oy:stä. Hän kutsuu sinut pysähtymään tutkimaan omia johtamisen kaavojasi ja saamaan aiheesta näkökulmia, jotka pohjautuvat niin tutkimukseen kuin yli 20 vuoden käytännön kokemukseen. Pääset myös kokeilemaan harjoitetta, joka auttaa tunnistamaan juuri sinulle tyypillisiä ajattelu- ja toimintamalleja sekä miten niiden otteesta voi irrottautua.

Tämä webinaari sopii johtajille, jotka haluavat syventää itsetuntemustaan ja vahvistaa tietoisuuttaan sekä tutkia omaa johtajuuttaan.

Sari Vuohtoniemi on johdon ja johtotiimien coach, johtajuusvalmentaja, coaching supervisor sekä True Potential Oy:n perustaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus johtajuuden ja organisaatioiden kehittämisestä kansainvälisissä yrityksissä ja julkisella sektorilla, ja hän on toiminut myös mm. tytäryhtiön toimitusjohtajana. Hänen koulutustaustansa on YTM (sosiaalipsykologia) ja BBA, ja hän on yksi harvoista suomalaisista, joilla on sekä ICF Master Certified Coach (MCC) että Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) -sertifioinnit. Työn ohella Sari tekee psykologian väitöskirjaa johtajana kasvusta itseohjautuvissa organisaatioissa coachingin avulla.

Sari yhdistää tutkimuksen, käytännön johtamis- ja valmennuskokemuksen tukeakseen johtajia kasvamaan ihmisinä ja johtajina sekä rakentamaan huipputiimejä. Hänen tarkoituksensa on tukea johtajia vapauttamaan omaa ja muiden potentiaalia sekä vahvistamaan tietoista ja jaettua johtajuutta, jotta organisaatiot voivat olla sekä inhimillisempiä että tuloksellisempia.

Ilmoittautuminen viimeistään 20.10. kello 9.30.

Järjestäjä: Viestintäekonomit