Lähitapahtuma

Haastavasta taloustilanteesta huolimatta rekrytointimarkkinalla kuhisee, ja osaajille on kasvavaa kysyntää. Suuri osa työnhausta tapahtuu suorahakuyritysten kautta, sillä rekrytointi on vaativa prosessi niin työnantajalle kuin työnhakijalle. Kaikkien etu on löytää oikea ”match” juuri yrityksen tilanteeseen ja tiimiin liittyen.

Organisaatiokulttuurin ja yhteisen arvopohjan merkitys yritysten kasvun mahdollistajina korostuu nykyisin vahvasti.  Sen lisäksi, että tehtävässä onnistumiseen tarvitaan vahvaa substanssiosaamista, jaettu arvopohja ja kulttuurillinen yhteensopivuus ovat uudessa tehtävässä onnistumisen avaimia. 

Jos olet kiinnostunut kuulemaan kasvustrategiaan vaadittavan osaamisen varmistamisesta nykyaikaisen rekrytoinnin avulla sekä siitä, miten kasvua ja kestävää kilpailukykyä on mahdollista rakentaa pehmeiden arvojen avulla, tule mukaan Konsuliklubin ja SAM Headhuntingin tilaisuuteen maanantaina 2.12.2024. 

Tilaisuudessa SAM Headhuntingin Toimitusjohtaja ja Managing Partner Niclas Ahlbom kertoo suorahaun trendeistä sekä yhteisen arvopohjan ja kulttuurin roolista kasvun ja strategian toteutuksen mahdollistajina ja organisaatio designin elementtinä.

Lisäksi voit varata SAM Headhuntingin suorahakukonsultilta 15 minuutin henkilökohtaisen sparrauksen ja LinkedIn-klinikan! Ilmoita kiinnostuksesi ilmoittautumisen yhteydessä, sillä aikoja on rajatusti, ja ne varataan ilmoittautumisjärjestyksessä.

Ohjelma

• 16.00 Ilmoittautuminen, kahvitarjoilu 
• 16.30 Tilaisuus alkaa
  • Tervetuloa, Martti Warras, Konsuliklubi
  • Suorahaku ja sen salaisuudet, Niclas Ahlbom, CEO/Managing Partner SAM Headhunting
  • Linkedin klinikka, jossa SAM headhunter käy henkilökohtaisesti läpi sparraukseen ilmoittautuneiden LinkedIn-profiilit ja auttaa kehittämään niitä. 
• 19.00 Tilaisuus päättyy.
  
  

Paikkoja on 65 osallistujalle. Ilmoittautuminen viimeistään 29.11. 

Tervetuloa!

Järjestäjä: Konsuliklubi