Lähitapahtuma

Tervetuloa kuuntelemaan mitä on monimuotoinen rekrytointi!

Monimuotoisuus on työyhteisölle rikkaus ja yrityksille kilpailuetu. Silti syrjintä elää syvällä työelämän rakenteissa. Kun työnantajat oivaltavat monimuotoisuuden mahdollisuudet ja vaihtavat perinteiset, rajoittavat rekrytointimallit yhdenvertaisuutta edistäviin malleihin (design for all), potentiaalisten työnhakijoiden joukko kasvaa merkittävästi. Samalla mahdollisuus löytää sopiva täsmäosaaja mitä erilaisimpiin tehtäviin paranee.

Tilaisuudessa käsitellään mm. seuraavia osa-alueita:

• Mitä monimuotoinen rekrytointi on ja mitä se vaatii?
• Työyhteisö osana rekrytointia - Missä ja miten eri rekrytoinnin vaiheissa työyhteisö on hyvä ottaa mukaan?
• Rekrytoinnin vaiheet - Miten saadaan enemmän potentiaalisia hakijoita?

Luennoitsijana toimii Työnaika Oy:n Pauli Leinonen, jolla on kokemusta käytännön-, asiantuntija- ja kehittämistehtävistä työllistämisen alalta jo 20 vuotta. Pitkän ja monipuolisen kokemuksen ansiosta Paulilla on ymmärrys sekä työnantajan, työnhakijan, että työntekijän haasteista ja tarpeista. Takana on useita onnistuneita työllisyyden edistämisen projekteja, jotka ovat vakiinnuttaneet paikkansa valtakunnallisesti.

Työnaika Oy on kouluttamiseen ja konsultointiin keskittynyt yritys ja tarjontaan kuuluu sertifioituja työkaluja ja menetelmiä, sekä palveluita työnantajille, työllisyys- ja työkyvyn asiantuntijoille. Tavoitteena on edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn hakemisen ja tekemisen mahdollisuudet. Toimivia työkaluja löytyy myös työntekijöiden jaksamisen ja kehittymisen tukemiseen – hyvistä ihmisistä kannattaa pitää huolta.

Ohjelma

• 16.00 - 16.30 Ilmoittautuminen ja kahvitarjoilu
• 16.30 - 17.30 Monimuotoinen rekrytointi -luento
• 18.00 Tapahtuma päättyy viimeistään

Paikkoja 50 osallistujalle. Ilmoittautuminen viimeistään 19.10.

Tervetuloa!

Järjestäjä: Järjestöekonomit