Vuoteen 2030 mennessä noin 30% työvoimasta kuuluu Z-sukupolveen (1997–2012 synt.), jonka arvot, odotukset ja lähtökohdat poikkeavat totutusta. He reagoivat työelämässä kohtaamiinsa epäkohtiin avoimesti kyseenalaistamalla ja arvoristiriidat, liiallinen kankeus sekä “näin on aina tehty”-asenne saavat heidät äänestämään jaloillaan.

Siinä missä aiemmilla sukupolvilla on ollut paljon yhteistä kokemuspohjaa, nyt teknologian ja globalisaation kiihdyttämä muutostahti on kasvattanut eroja ja sen myötä myös ymmärryskuilua sukupolvien välillä. Useat kokeneet johtajat ja esihenkilöt ovatkin tunnistaneet nuorten johtamisen haasteet: kitkaa ja väärinkäsityksiä syntyy, kun toisen lähtökohtia, maailmankuvaa ja odotuksia ei ymmärretä.

Tule mukaan:
- lisäämään ymmärrystäsi eri sukupolvien lähtökohdista ja sukupolvikokemuksesta
- kuulemaan Z-sukupolven odotuksista työtä ja työelämää kohtaan
- oivaltamaan miten maailma ympärillämme on muuttunut ja tarpeet sen mukana
- oppimaan kuinka vähentää vastakkainasettelua ja vastata nuorten odotuksiin

Valmentajanamme toimii Sofia Valvee, KTM, väitöskirjatutkija ja Z-sukupolven työelämäasiantuntija Valvee Valmennuksesta. Sofia on kysytty puhuja ja podcast-vieras, joka yhdistää tieteelliseen tutkimuksen ja käytännön konkreettisiksi esimerkeiksi sovellettavaksi työelämässä.

Tapahtuman emännöi LähiTapiola Varsinais-Suomen palvelujohtaja, KTM, Riikka Junes, jolta kuulemme myös puheenvuoron. Tilaisuus alkaa klo 14.30 iltapäiväkahvilla ja tarjoilulla. Saavuthan viimeistään klo 15 paikalle, jolloin aloitamme puheosuuden. Mikäli estyt, peruthan ilmoittautumisen viimeistään viikkoa ennen, jotta vältymme turhalta tarjoiluhävikiltä ja voimme vapauttaa paikkasi mahdollisille jonottajille.

Turun Seudun Ekonomien puolesta tapahtumasta vastaa Sanna-Riikka Valtonen 040 1962 583.

Tervetuloa!