”Det enda som är konstant är förändring”.

Hur kan du möta förändringsbehov och vända dem till möjligheter? Hur ska du tackla motstånd mot förändring? Hur ska du driva en förändringsprocess och utveckla dig som förändringsledare?

Idag ställs ledare och organisationer kontinuerligt inför olika typer av förändringsbehov. Därför är det viktigt att kunna leda förändring på ett ändamålsenligt sätt. En stor del av förändringsledning handlar om att förstå och leda människor. Dessutom behöver vi en tydlig strategi och process för förändringen. Förändringsledaren spelar en viktigt roll i förändringsprocessen. Genom att öka våra insikter om hur vi ska förstå och leda förändringar, så kan vi även hantera förändring bättre i praktiken.

Mål:

Deltagarna får värdefulla och konkreta insikter i hur förändring kan ledas på ett framgångsrikt sätt.

Innehåll:

-Varför förändring och behov av att förnyas?

-Typer av förändring

-Människor i förändringen

-Förändringsprocessen

-Hur hantera motstånd mot förändring

-Förändringsledarens roll

Metod:

Föreläsning, diskussioner, grupparbete

Annika Laine-Kronberg är ämnesansvarig professor i organisation och ledning vid Handelshögskolan i Åbo Akademi. Hon är expert på ledning av förändring och har i över 20 års tid utbildat och konsulterat ledare, företag och organisationer. Hon har bl a samarbetat med organisationer inom utbildning, kultur och industri.

Hon är känd för att vara en kunnig och inspirerande utbildare som på ett energiskt sätt ger deltagarna konkreta verktyg för att lära sig och utvecklas.

Niords medlemmar erhåller 20% rabatt på deltagaravgiften (normalpris 298 eur + moms). 

Logga in så skickar vi information till dig om hur du utnyttjar Niords medlemsrabatt. 

Anmälningen är öppen för Niords ekonommedlemmar och juniormedlemmar.