Webinaari

Tervetuloa webinaariin, jossa pureudumme psykometristen arviointien todelliseen arvoon rekrytoinnissa – ilman hypeä, mutta faktoilla.

Miksi osallistua? 🔍

Psykometristen arvioiden ympärillä käy kiivas keskustelu – ovatko ne tieteellisiä työkaluja vai vain "hiukan astrologiaa parempia" kuten mediassa on väitetty?

Tässä webinaarissa saat:

• Perusymmärryksen psykometrisistä arvioinneista ja niiden tulkinnasta
• Ymmärryksen siitä, milloin ja miten arviot todella tuottavat arvoa rekrytoinnissa
• Vastaukset yleisimpiin ennakkoluuloihin psykometrisista arvioista
• Vinkkejä siihen, miten voit perustella arviointien käytön organisaatiosi sisällä

Bonuksena: Webinaarin osallistujat saavat mahdollisuuden vastata Clevryn omaan persoonallisuusarviointiin ja saada henkilökohtaisen palauteraportin itsestään – täysin maksutta.

Lupaamme: et kuule pelkkää teoriaa – vaan saat käyttökelpoista tietoa, joka auttaa sinua tekemään parempia rekrypäätöksiä.

Webinaarin puhuja on Marjukka Laakso, Clevryn Chief of Assessment & Recruitment Services. Clevry on rekrytointiyritys sekä psykometristen arviointien kehittäjä ja jakelija, joka yhdistää pehmeät arvot ja kovan datan – auttaen organisaatioita löytämään ja valitsemaan juuri oikeat ihmiset. Marjukalla on yli kymmenen vuoden kokemus rekrytoinnista, psykometrisistä arvioinneista, ja asiakasyritysten tukemisesta datavetoisen päätöksenteon kehittämisessä. Hänen intohimonaan on yhdistää ihmislähtöinen arviointi ja liiketoimintavaikutukset – tavalla, joka hyödyttää sekä työnantajaa että hakijaa.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 21.5. klo 8.30.

Järjestäjä: Helsingin Ekonomit