Webinaari

Epävarmuudesta on tullut pysyvä olotila, ja organisaatioiden todellinen kilpailuetu syntyy yhä useammin niiden muutoskyvykkyydestä eli kyvystä sopeutua, säilyttää toimintakykynsä ja uudistua muutosten keskellä. Tässä webinaarissa tarkastelemme, miten vastuullinen johtaminen rakentaa muutoskyvykkyyttä ja miten luottamus, arvopohjaisuus ja ihmislähtöisyys voivat kääntyä strategiseksi voimavaraksi.

Webinaarin vetäjänä toimii Hanna Kölhi, joka on muutoskyvykkyyden väitöskirjatutkija sekä kokenut valmentaja ja organisaatiokehittämisen asiantuntija. Hanna yhdistää työssään tutkimustiedon käytännön kokemukseen ja tuo inhimillisen näkökulman johtajuuteen. Hän on sparrannut lukuisia organisaatioita vastuullisen johtamisen ja muutoskyvykkyyden vahvistamisessa tilanteissa, joissa tarvitaan sekä strategista näkemystä että ihmisten aitoa kohtaamista.

Webinaarin aluksi pysähdymme kysymyksen äärelle: mitä tarkoittaa muutoskyvykkyys organisaatiolle, joka haluaa menestyä tässä ajassa? Miten vastuullinen johtaminen näkyy arjen valinnoissa, vuorovaikutuksessa ja päätöksenteossa? Luvassa on ajatuksia herättävä ja käytännönläheinen tunti, joka tarjoaa uusia näkökulmia siihen, miten tulevaisuuden johtajuus syntyy – yhdessä oppien ja luottamusta rakentaen. Tutkimustiedon ja käytännön esimerkkien avulla avaamme, millaiset johtamiskäytännöt ehkäisevät muutosväsymystä ja vahvistavat organisaation uudistumiskykyä.

Järjestäjä: Helsingin Ekonomit

___________________________

Helsingin Ekonomit ja Novetos järjestävät yhdessä vastuullinen johtajuus -artikkeli- ja webinaarisarjan. Webinaareissa Novetoksen asiantuntijat tarjoavat uusinta tietoa, toimivia työkaluja sekä näkemyksiä ja kokemuksia johtajuuden kehittämisestä. Avaamme vastuullisen johtajuuden teemaa pala kerrallaan.

___________________________

Novetos on toiminut jo 25 vuotta suomalaisen johtamisajattelun ja kehittämisen eturintamassa. Ajattelumme nojaa positiiviseen  ihmiskäsitykseen, positiiviseen psykologiaan ja yksilölähtöisyyteen. Olemme luoneet osallistavia menetelmiä  arvoprosesseihin, olleet ensimmäisten joukossa tuomassa business coachingia, valmentavan johtamisen filosofiaa ja toimintamalleja Suomeen. Alusta asti olemme pyrkineet yhteiskunnallisesti laaja-alaiseen ja kestävään vaikuttavuuteen tekemällä työelämästä elämisen arvoista.